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县委组织部创新考核方式激发干部队伍干劲

时间:2018-7-12 17:45:03

    今年以来,县委组织部创新考核方式,实行差异考核、加强日常考核、注重一线考核,进一步激发干部队伍干事热情。

    新濠天地游戏中,县委组织部将全县19个乡镇分为小城镇建设重点区、经济发展重点区、经济发展推进区、农业发展生态区4类,县直各部门分为党群部门、文教卫生部门、经管部门、执法执纪部门、其他部门5类进行考核,利用“共性指标+差别化指标”的考核指标,对各单位按类评分,分类排名。在做好年度考核基础上,每月推荐一次优秀干部、每季度开展一次新濠天地游戏评价和民主测评、每半年组织一次实绩考评。同时,坚持将新濠天地游戏一线作为考核干部的“赛马场”,将绿化造林、环境卫生治理、拆迁拆违等急难险重任务的主管人员、业务骨干作为重点对象,深入考核干部能力和特长。